今年以来，重庆市人力社保局进一步加强对平台运营情况的数据归集、分析和运用，结合重庆就业政策环境、人才供给现状等情况，推出一系列有新意、高效率的暖心举措，不断丰富、完善“就在山城”直播招聘服务。

“免申即享”新模式让城乡居民基本养老金领取更加方便快捷叔叔嬢嬢们赶紧来了解一下↓↓↓来源：重庆社保●重庆市体育局直属事业单位2024年考核招聘运动员104名●1—11月全市经济运行数据公布→“以旧换新”推动消费持续回暖●过年可以燃放烟花爆竹吗？重庆多区县明确！

重庆水务环境控股集团有限公司本部员工招聘公告一、集团简介重庆水务环境控股集团有限公司是由市政府批复同意设立的统筹城乡水务一体化经营和管理的市属重点国有企业。历经多次市场化并购重组，形成涵盖供排水、固危废处置、环卫服务、环境治理4大传统主力产业及环境监测、工商业储能、资源再生、智慧环境等多个新兴领域业态的“4+N”大环境产业集群。旗下拥有重庆水务、三峰环境2家A股上市公司，产业遍及国内28个省市（自治区）和美国、印度等10个国家、地区，综合实力位居中国环境企业50强第四名、西部第一。二、招聘范围本次公开招聘面向社会公开报名，不包括集团所属企业在职员工。三、招聘岗位本次面向社会公开招聘6人，其中，办公室综合文秘岗1名，投资发展部投资管理岗1名，法务审计部法务合规岗1名、审计管理岗1名，计划财务部资金管理岗1名、会计管理岗1名（详见附件1）。四、报名人员基本条件1.基本条件政治素质好，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规和集团规章制度；研究生学历并取得硕士及以上相应学位；年龄在35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其他资格条件详见岗位需求表（附件1）。2.有以下情况的人员不予招聘录用有过犯罪行为并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；曾受到党政机关和国有企事业单位开除公职处分，或其他单位辞退处理的；被依法列为失信联合惩戒对象的；与集团中层副职及以上管理人员、本部一般管理人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的；法律规定不得录用的其他情形的。五、招聘流程1.网上报名应聘人员将《重庆水务环境控股集团有限公司公开招聘报名登记表》（附件2）word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、职业资格证书、身份证（正反面）、奖励表彰等相关材料扫描件发送至swhjzzrs@163.com邮箱（联系人：郑老师、裴老师，联系电话：023-63998667、023-63998671）。邮件标题格式为：报名岗位+姓名+手机号。每位应聘人员限报1个岗位，超限者视为放弃。报名截止时间为2025年1月6日17:00，以邮件发送时间为准（请勿重复、多次投递）。2.资格审查对报名应聘人员进行资格审查。同一岗位符合资格条件的报名人数比例>30:1的，择优确定进入笔试人选；符合资格条件的报名人数比例≦30:1且≧3:1的，全部进入笔试；符合资格条件的报名人数比例

大中型客货车准驾年龄延长至63岁记者12月27日获悉，公安部近日发布新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，将大中型客货车驾驶证的申请年龄上限由60周岁延长至63周岁，大中型客货车准驾车型的年龄上限由60周岁延长至63周岁。修订后的《机动车驾驶证申领和使用规定》将自2025年1月1日起实施。此次修订还明确大中型客货车驾驶人申请延长驾车时间规定，年龄在63周岁以上需要继续驾驶大中型客货车的驾驶人，体检合格和通过记忆力、判断力、反应力等能力测试后，可以向车辆管理所申请延长原准驾车型驾驶资格期限，延长期限最长不超过3年。来源：新华社●重庆市体育局直属事业单位2024年考核招聘运动员104名●1—11月全市经济运行数据公布→“以旧换新”推动消费持续回暖●过年可以燃放烟花爆竹吗？重庆多区县明确！

春节的脚步越来越近烟花爆竹购买、燃放将迎来高峰期日前重庆南川、秀山、潼南、合川彭水、梁平、长寿等区县发布了关于燃放烟花爆竹管理的相关政策快一起来看看吧↓↓↓（排名不分先后）南川区秀山土家族苗族自治县为进一步加强燃放烟花爆竹安全管理，减少大气污染，改善城市环境，保障人民群众人身、财产安全和公共安全，根据《烟花爆竹安全管理条例》《重庆市燃放烟花爆竹管理条例》（以下简称《条例》）以及《重庆市人民政府关于加强燃放烟花爆竹管理的通告》等法律法规，特通告如下：一、禁止燃放烟花爆竹的区域（以下简称禁放区域）（一）秀山县城区禁放区域。北从高新大桥起，往东沿高新大道至花灯大道交汇路口，沿花灯大道往南接凤凰大道，从凤凰大道往西至秀梅大道交汇路口，沿秀梅大道往南至外环路交汇路口，沿外环路往西至学府大道交汇路口，沿学府大道往东至郭园社区，由郭园社区往北经流秀桥社区袁家湾组、西门塘组、龙洞井组至西门桥，从西门桥沿梅江河往北至高新大桥止以内的区域。（二）其他重点单位、部位、场所、区域。易燃易爆物品生产、存储单位；文物保护单位；车站、码头、桥梁、隧洞、轨道交通设施以及铁路线路安全保护区内；饮用水水源保护区内；输变电设施安全保护区内；医疗机构、幼儿园、学校、养老机构、殡仪馆；加油（气）站、化粪池、沼气池、地下管网；森林、草场等重点防火区；法律、法规、规章规定或者县人民政府禁止用火的其他区域或者场所。在以上区域、场所，任何时间禁止燃放烟花爆竹。有关责任单位应在醒目位置设置明显的禁放警示标志，并负责严格管理。二、限制燃放烟花爆竹的区域及时间（一）限制燃放区域。1.秀山县城市外环线以内区域（禁放区域除外）；2.中和街道辖区（禁放区域除外）；3.乌杨街道河港社区；4.平凯街道官舟社区下坝组、平建社区、武营社区（禁放区域除外）；5.官庄街道乜敖社区、官联社区。（二）限制燃放时间。农历腊月二十六日至次年正月十五日，可以燃放规定品种和规格的烟花爆竹，其余时间未经许可禁止燃放烟花爆竹。三、在禁放区域和场所内，禁止生产、储存、经营、销售、燃放烟花爆竹。四、严格销售、燃放烟花爆竹品种、规格的安全管理。允许销售、燃放C级和D级产品中的喷花类、旋转类、玩具类（烟雾型、摩擦型除外）、爆竹类（“土火炮”、“大夹小”和“炮中炮”爆竹产品除外）、升空类（火箭、旋转烟花产品除外）、组合烟花等6类。禁止销售、燃放礼花弹、架子烟花、小礼花、吐珠烟花产品和单发药量大于25g、内径大于30mm（1.2

1—11月全市规上工业增加值同比增长7.6%，高于全国1.8个百分点。新能源汽车产量81.29万辆，增长100.4%。1—11月全市实现社会消费品零售总额1.44万亿元，同比增长3.8%。11月单月全市新能源汽车零售额增长36.2%。12月26日市统计局公布1—11月全市经济运行数据期间全市规模以上工业增加值同比增长7.6%高于全国1.8个百分点1—11月在全市39个行业大类中有22个行业增加值同比增长汽车产业方面受深蓝和阿维塔新车型大幅放量推动，期间全市汽车产业增加值增长25.1%，比1—10月提高1.2个百分点。另外，电子产业增长4.1%，摩托车产业增长8.7%，材料产业增长3.7%，消费品产业增长3.9%，能源工业增长7%。阿维塔12亮相解放碑商圈。（资料图）从重点产品看，1—11月，全市汽车产量222.8万辆，同比增长7.2%，其中新能源汽车81.29万辆，增长100.4%，燃油车141.52万辆，下降15.4%；液晶显示屏3.59亿片，增长20.3%；集成电路70.06亿片，增长116.5%；铝材208.41万吨，增长15%；钢材1705.4万吨，下降12%；水泥4226.7万吨，下降15.1%；笔记本计算机产量6092.24万台，下降5.7%；手机7158.77万台，下降9.1%。1—11月，在全市规上工业企业中，股份制企业增加值同比增长8.5%；国有及国有控股企业增长2.2%；外商及港澳台投资企业增长3.8%；民营企业增长11.6%，占规上工业比重57.9%，拉动全市规上工业增长6.5个百分点。位于重庆两江新区的重庆长安汽车分拨中心（资料图）。王加喜

累计组织300余家家政企业提供2万余个岗位，帮助近2000人次就业；建成94个市级农民工返乡创业园区，吸纳市场主体4700余家，累计带动城乡劳动力就业25万人；培育专职劳务经纪人1100余名、兼职劳务经纪人2.3万余名……近年来，重庆市多措并举助力家政服务业高质量发展，聚力建设市级返乡创业园区，做强“归雁经济”，培育劳务经纪人，延伸农民工基层服务触角，取得积极成效。“渝家人”服务胜似家人“巴渝大嫂”“大田小家”……一个个家政品牌在重庆市家喻户晓。其中，“巴渝大嫂”家政源于三峡库区的腹地万州。在全国首创家政从业人员价值评估标准，制定“巴渝大嫂”三级五钻七星价值评估体系，从道德品质、行为习惯、技能技术三方面入手，构建优选、重训、严要求、逐级选拔的科学培训体系。早在2011年，“巴渝大嫂”就被人社部认定为“家政服务业百强企业”。近年来，重庆市围绕强示范、搭平台、抓培训、育品牌，推动重庆市家政服务业提质扩容。目前，重庆已培育认定“巴渝大嫂”“大田小家”等9个市级家政服务业优秀劳务品牌。重庆市积极组建“渝家人”家政服务联盟，建设“渝家人”家政服务业实训体验中心。该市作为全国家庭服务业标准化试点单位、高技能人才培训基地，有效发挥全市家政服务业职业技能培训和标准化服务的引领、示范和窗口作用。据统计，每年接待市民参观、体验2000人次以上。为深化劳务对接，重庆市与北京、山东、四川等省市开展省际劳务协作，建立家政劳务对接机制和输出渠道，指导万州、武隆等14个区县输出就业超过1.5万人；打造家服市场，为企业、雇主、家政从业人员搭建供需对接平台，优化市场供给，目前已举办23场专场招聘会，累计组织300余家家政企业提供2万余个岗位，帮助近2000人次就业。同时，重庆市不断加强家政从业人员技能培训，认定市级家政服务培训基地24家，今年已开展家政服务培训2.8万人次；每年开展家政师资能力、职业经理人提升培训班，组织约300名优秀职业经理人先后到山东、浙江、广东等地学习家政管理先进经验；连续举办4届“渝家人”杯家政服务业技能大赛，以赛带训培养选拔各类优秀技能人才上万名。“归雁”助农兴农促帮扶近年来，重庆市围绕农民工返乡创业堵点、难点，以市级园区培育为抓手，加大市级返乡创业园区建设，做强“归雁经济”，推动农民工返乡创业工作高质量发展。“截至目前，重庆市共有94个市级农民工返乡创业园区，吸纳市场主体4700余家，累计带动城乡劳动力就业25万人，有效促进农民就业增收，助力乡村全面振兴。”重庆市人力社保局相关负责人介绍。重庆市强化目标引领，将返乡创业园区建设基本实现区县全覆盖纳入“十四五”农民工工作规划推进落实，并在园区评审认定上对乡村振兴重点地区给予适当政策倾斜。目前，全市已构建由94个市级园区、20个区县级园区、17个创业镇街组成的创业体系，为返乡农民工提供创业支持。同时，重庆市强化政策扶持，对首次认定的市级园区给予一次性补助，后续3年开展绩效评估给予绩效奖补，2017年以来全市已累计向创业园区发放补助经费近亿元；建立季度调度、年度评估机制，设定入驻企业数量、吸纳就业数、年度营业总额等指标，评估结果与运营补助挂钩，对不合格的园区督促整改合格或退出摘牌。此外，重庆市连续4年启动“渝创兴农”精准帮扶服务项目，累计为企业提供一对一精准服务1000余次；成功举办五届市级农民工返乡创业大赛和三届西部农民工返乡创业大赛，累计近300个项目参赛；建立“美好生活”返乡创业产品展示与交易平台，引导和鼓励重庆及西部地区返乡创业企业入驻经营，实行入住金、平台佣金、保证金三减免，目前平台上架产品超2.5万个。数字人社延伸服务触角“如今，重庆市民打开劳务经纪人培育管理平台，连通渝悦就业、‘渝职聘’、渝悦根治欠薪等数字人社应用场景，直接实现培训、派单、服务、结算等业务全流程闭环。”重庆市人力社保局相关负责人说。近年来，重庆市持续强化数字引领，积极打造劳务经纪人培育管理平台，开发数据分析、预警预判、提醒催办等功能，确保市、区县人社部门实时跟踪调度。同时，坚持建机制、搭平台、立项目、稳队伍的原则，以“大数据＋铁脚板”模式，建强劳务经纪人队伍，延伸农民工基层服务触角，为他们提供高效精准的服务。重庆市积极出台工作实施方案和队伍管理办法、培训计划、项目清单等相关配套政策文件，将劳务经纪人工作成效与区县就业资金分配挂钩，不断完善“市级统筹、区县直管、镇街（村社）协管”的多级管理机制。同时，面向全市发布项目清单，包含人社政策、劳动法律法规、数字人社平台宣传推广等公益性服务项目，以及人力资源信息库更新、就业推荐、治欠协管、社保经办等购买服务项目，并明确各项目服务内容、标准、流程、指导价位，在各区县逐一推进纳入平台实施。除此之外，重庆市还按照“一镇街至少一人”标准，培育专职劳务经纪人队伍1100余名；按照“一村社至少一人”标准，培育兼职劳务经纪人2.3万余名。今年以来，重庆市劳务经纪人以线上接单、线下服务的模式，更新人力资源数据库989万人，监测企业用工10098家，宣传推广人社政策法规及“渝职聘”等数字应用近205万次，为农民工等群体提供各项公共服务300万余人次。来源：中国劳动保障报●重庆两区县事业单位公招173人！●绩效工资，公司能说扣就扣吗？●领取电子社保卡，需要满足哪些条件？

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咱就是说作为勤勤恳恳的打工人每月盼星星盼月亮盼的不就是那发薪日嘛！谁能想到，工资到手那一刻钱数不对......问就是说“绩效考核不达标”可绩效考核标准之前完全没提过呀打工人很疑惑啊绩效工资是可以随便扣的吗？一起来看今天的“以案说法”小课堂👇作为打工人咱们一定要知法懂法●2024年“重庆人社”重点新闻报道合集之社会保险篇！●便民慧民！社会保障卡居民服务“一件事”●“领导”这样发微信，千万别理

垫江县、丰都县公开招聘事业单位工作人员173人感兴趣的小伙伴不要错过↓↓↓垫江面向2025届高校毕业生公招30人报名时间2025年1月2日9:00至1月8日9:00网上报名考生登录重庆市垫江县教育事业单位面向2025届高校毕业生公开招聘工作人员考试报名平台，进入报名系统，注册、提交报考申请。报名网站http://113.249.157.217:12528/examinee/djzp现场报名及资格审查本次招聘采取现场审核的方式进行资格审查，所有考生均需参加现场资格审查。现场报名及资格审查地点重庆市师范大学就业指导中心（大学城校区）现场报名及资格审查时间2025年1月10日(星期五)9:00—17:00咨询电话垫江县人力社保局023-74616156垫江县教委023-74669348识别下方二维码查看招聘简章、岗位及附件丰都面向社会公开招聘143人报名时间2024年12月27日9:00至2025年1月3日9:00网上报名考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市丰都县事业单位2024年第四季度公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报名网站http://rlsbj.cq.gov.cn/咨询电话丰都县人力社保局023-70605625023-70738568丰都县卫生健康委023-70609002识别下方二维码查看招聘简章、岗位及附件●2024年“重庆人社”重点新闻报道合集之社会保险篇！●便民慧民！社会保障卡居民服务“一件事”●“领导”这样发微信，千万别理

具体换卡渠道、服务方式等请咨询发卡地12333服务热线。●2024年“重庆人社”重点新闻报道合集之社会保险篇！●便民慧民！社会保障卡居民服务“一件事”●“领导”这样发微信，千万别理

走进重庆市合川区合阳城街道锦城路社区夜间就业创业服务超市，10多平方米的房间里，贴心地设置了舒适的候工、政策咨询、信息展示、职业培训、权益保障等多个功能区，同时还提供免费充电、免费饮水等服务。超市工作人员况欣玲介绍：“夜间就业创业服务超市下午五点开始，晚上九点结束，为有求职意愿的群众提供政策咨询、求职登记以及就业培训等多项服务，让群众办事‘小事不出网格，大事不出社区’，实现‘一次不用跑或最多跑一次’的就业创业服务新模式。”今年以来，合川区人力社保局牢牢把握稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企的工作导向，多措并举推动城镇新增就业工作提质增效，启动了3家夜间就业创业服务超市，积极为有就业创业需求的城乡劳动者提供就业创业机会、为有用工需要的企业展示岗位信息。来到现场求职的群众说，这个“超市”不一般，提供的不是日用百货、粮油蔬果等常见商品，而是就业岗位、招聘信息和求职意愿，就业服务很新颖。截至目前，合川区城镇新增就业15741人，城镇登记失业人员就业5488人，城镇就业困难人员就业2921人。来源：中国组织人事报●中央办公厅秘书局所属事业单位2025年度公开招聘工作人员公告●官宣！2025年央视春晚设重庆分会场！●2024年重庆市委经济工作会议思维导图

中央办公厅秘书局所属事业单位2025年度公开招聘工作人员公告根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央办公厅秘书局所属事业单位《秘书工作》杂志社2025年度公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下。一、应聘人员基本资格条件1.

求职者对有应聘意向的企业，最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质，若企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。入职捆绑付费培训陷阱

12月23日，重庆市委召开经济工作会议，总结今年经济社会发展成效，分析当前形势，研究部署明年工作。面对机遇和挑战，2025年重庆经济工作要怎么干？如何以经济社会发展新业绩为全国大局作出新贡献？来源：党建头条●2025年重庆经济工作这样干！●重庆信息技术职业学院公开招聘专任教师●《工人日报》：第四届西部农民工返乡创业大赛举办

中央广播电视总台《2025年春节联欢晚会》12月24日发布重庆、湖北武汉、西藏拉萨、江苏无锡四地分会场。作为春节申遗成功后的首届总台春晚，继续坚持“开门办春晚”，倾情打造欢乐吉祥、喜气洋洋的“人民的春晚”，除夕夜四地分会场将携手北京主会场，为全球受众奉献一台情意浓浓、热气腾腾的“文化年夜饭”。来源：央视新闻、重庆日报●2025年重庆经济工作这样干！●重庆信息技术职业学院公开招聘专任教师●《工人日报》：第四届西部农民工返乡创业大赛举办

劳务品牌是融鲜明地域标记、行业特征和技能特点为一体的优质就业载体。近年来，各地培育了一批特色鲜明、技能过硬、口碑良好的劳务品牌，有力促进了劳动力就业增收。如何瞄准新兴产业用工需求，抓好劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级，更好发挥其带就业、促产业作用？记者近日开展采访调研，探寻这些就业“金招牌”背后的密码。东港草莓人、三台鞋匠、湘潭“电力湘军”、海原司机、长春无人机操控师、海南新能源汽修师、南方月嫂、虹口养老照护师、兰考乐器工……这些地名+职业的称呼，看起来一目了然，但听起来也许有些陌生。其实，这些都是各地的劳务品牌。何为劳务品牌？与大众熟知的附着在商品身上的品牌不同，劳务品牌是劳动者的标识，更准确来说，是具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳动者的劳务身份。近年来，各地区、各部门把劳务协作和劳务品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手，培育劳务品牌2300多个，带动近6000万人实现外出务工、就近就业和创新创业，在决战决胜脱贫攻坚、推动农民就业增收、推进乡村全面振兴等方面发挥了重要作用。拓展就业空间兰州人的一天，往往是从一碗牛肉面开始的。忙碌的厨房里，后厨师傅们煮肉、调汤、和面、揉面、抻面、拉面，为食客们端上一碗碗热气腾腾的牛肉面。如今，“兰州牛肉拉面”成为非物质文化遗产项目之一，而抻出这碗面条的拉面师，有个统一的名字——兰州拉面师。目前，仅甘肃省就有4000多家兰州牛肉拉面馆，年营业额约120亿元，带动省内外就业人数达100万人以上。兰州市以当地牛肉拉面职业培训学校为依托，培育“兰州拉面师”劳务品牌，已累计培养拉面技术人才4万多人。这些经过专业培训的学员不仅找到了就业门路，还创办了10万余家拉面店。近些年才逐渐被人们熟悉的劳务品牌，其实古已有之。比如，仅靠手艺吃饭就传承了1300多年的重庆“大足雕客”、起源于唐代的“扬州三把刀”……溯源一个个劳务品牌的故事，就会被其承载的长期主义精神所吸引。在河南省开封市兰考县，当年焦裕禄带领当地群众治理水沙碱“三害”，种下了一棵棵泡桐树。前人栽树、后人乘凉，这些粗壮茂盛的泡桐树木质比较疏松、导音性强，不仅能抵御风沙，还是理想的音板材质。兰考乐器工的行当应运而生，目前从业人数累计1.5万人，产品畅销全国，并远销40多个国家。泡桐身上所承载的公仆之心，今天为群众带来就业增收，新的故事一直在延续。冬天的湖南，常常被雨雪冰冻天气困扰，输电线上覆冰严重，给电网安全稳定运行带来极大挑战。一大批电工、焊工、变电设备安装工在寒冷中坚守，也在风雪里磨练出湘潭“电力湘军”这一劳务品牌。如今，“电力湘军”共带动20多万人就业，累计为务工人员增收1000多亿元，缴纳国家税收100多亿元。如果说长期主义精神成就了劳务品牌，那么劳务输出则为劳务品牌的不断涌现创造了历史机遇。改革开放以来，亿万农民外出务工，特别是近年来农民工从单向外出逐步转变为城乡双向流动，劳务品牌发展为促进就业、助推发展、改善民生的综合载体。家政服务员是劳务品牌中一个大类，不少地区重点打造了相关品牌。2006年，广西壮族自治区南宁市人社局创建“南方月嫂”劳务品牌，根据不同场景为进城务工的妇女和城镇下岗失业人员提供职业技能培训，帮助解决无技能、难就业问题。截至今年6月，“南方月嫂”共培训15万人次，其中进城务工人员占比90%以上，总体就业率达100%。近年来，特色劳务品牌为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴作出了积极贡献。为解决货运企业规模小、运输组织松散的问题，宁夏回族自治区中卫市海原县2016年出台支持政策，分别给予取得驾驶证B本的脱贫人员、非脱贫人员6500元、4000元培训补贴。当年的举措助推海原成为宁夏货运第一县，如今货运劳务创收占全县劳务收入25%以上，“海原司机”成为高速公路上响当当的品牌。农业农村部帮扶司乡村振兴督查专员杨炼说：“从实际情况看，通过劳务品牌带动就业的农村脱贫劳动力，工资收入比一般务工人员要高不少，有的甚至能翻一番。”提升品牌水平树一张名片，带一片就业。如何推动劳务品牌进一步扩大就业容量，让从业人员就业更加稳定、收入水平更高、权益更有保障？“要抓好三项任务。”人力资源和社会保障部就业促进司副司长运东来介绍，首先，加强劳务品牌发现培育，充分发挥政府主动发现、主动培育的作用，建立劳务品牌资源库，扩大劳务品牌规模；其次，加快劳务品牌发展提升，通过开展技能培训、强化就业推荐、制定品牌标准、增强品牌信誉等，提升劳务品牌质量；再次，加速劳务品牌壮大升级，鼓励劳务品牌从业人员创新创业，培育劳务品牌龙头企业，通过支持创新创业，打造劳务品牌特色产业园区培育龙头企业，推动劳务品牌实现产业化发展。劳务品牌的建设发展，离不开有为政府的有力支持。今年9月印发的《中共中央

王炯程丽华出席●全国工商联直属单位招人啦！●新职业之窗丨新职业——出生缺陷防控咨询师

重庆信息技术职业学院专任教师（硕博层次）招聘公告重庆信息技术职业学院自1995年建校以来，专注于为世界500强企业和国际化康复医疗机构培养专业化职业人才，诚邀您的同行！重庆信息技术职业学院公开招聘专任教师计划一览表（点击图片可放大查看）报名方式1.网上报名：请将应聘材料发送至电子邮箱：b58194848@126.com2.报名时需提供下列材料：（1）《重庆信息技术职业学院应聘人员面试登记表》（见附件）；（2）提供身份证、毕业证、学位证、成绩单、职称证及获奖证书等相关证书扫描件文档，国外及港澳台学历学位须提供教育部留学服务中心认证，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表。学校全称：重庆信息技术职业学院电子邮箱：b58194848@126.com联系电话：023-58194848

强企富民以经济社会发展新业绩为全国大局作出新贡献袁家军出席并讲话

随着时代的发展，一批老的职业在逐渐消失或转型，一批新的职业在不断涌现和兴起。2022年，人社部颁布《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》收录了众多新职业。今天给大家介绍新职业——出生缺陷防控咨询师来源：中国劳动保障报●我市一高校考核招聘事业单位工作人员16人●警惕！有境外间谍利用评论区窃密●春运机票已开订！如何订票更划算？

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，全国工商联直属单位2025年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员9名。基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；3.政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；4.硕士研究生不超过30周岁（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）；5.具备岗位所需的专业或者技能条件；6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；7.具备岗位所需的其他条件。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。招聘范围招聘对象为2025年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证，岗位要求的专业条件均为报名应届人员获得的最高学历所对应专业，学科专业参考国务院学位委员会、教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》。招聘岗位及资格条件此次招聘涉及9个岗位、计划招聘9人，具体岗位及资格条件详见《全国工商联直属单位2025年度公开招聘岗位信息表》。扫码查看岗位信息报名方式及时间有意报考者请于公告发布之日至2025年1月10日下午5点前，按有关按要求将《全国工商联直属单位2025年度公开招聘应届高校毕业生报名登记表》《诚信承诺书（签字后扫描PDF格式）》提交到指定报名邮箱。邮件主题格式为：“报名岗位（京内/京外）+姓名+毕业院校+专业+学历”。每人限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过。

距离2025年春运还有不到一个月的时间，多家在线旅游预订平台上，春运机票预订已开启。机票预订高峰期在什么时候？哪些出游地热度高？机票预订已开启除夕前三天为预订高峰期航旅纵横大数据显示，截至12月19日，节前春运阶段（1月14日—1月27日）国内航线机票预订量超364万张。其中，除夕前三天为机票预订高峰期。综合多家平台大数据来看，2025年春运期间：北京飞往佳木斯、哈尔滨、长春、赤峰、海拉尔，上海飞往哈尔滨、大连，深圳飞往海口、重庆、南昌等航线是国内热门探亲航线；各地飞往海口、三亚、西双版纳、昆明和哈尔滨等城市的航线是热门旅游航线。从价格来看：北京、上海、广州、深圳等大城市出发的航班票价仍然较高，北京—三亚、北京—大理、上海—西双版纳等旅游航线，经济舱仍维持在全价；飞往重庆、哈尔滨、贵阳等兼具旅游和返乡客流的航线，有7~9折的机票在售；青岛、武汉、西安等部分城市出发的机票价格相对较低，返乡航线的机票价格也降至4~6折之间。与这些航线相对的“返程”航线，则降至2折左右，例如三亚—北京、三亚—杭州，除夕当日价格均为2.2折。冰雪游

重庆工业职业技术学院2024年第四季度考核招聘事业单位工作人员16人报名截止时间2024年12月31日网络报名报考人员通过登录重庆工业职业技术学院人才招聘网（网址：http://zp.cqipc.edu.cn/）进行网上报名。

源：国家安全部官方微信●人力资源社会保障部、中国残联启动2025年就业援助月专项活动●本周（12月23日至12月29日），13场大学生就创活动，请查收！●@爱吃火锅儿的你

据统计川渝火锅占全国火锅业60%左右的市场份额近日四川省市场监督管理局重庆市市场监督管理局联合批准并公布《火锅类餐饮企业加工操作规范》川渝区域地方标准适用于火锅类餐饮企业的食品加工操作与管理重庆市市场监督管理局官网截图文件要求，不应重复利用火锅底料和不应回收菜品再使用。并针对火锅底料、鲜切水果、自制饮品等加工作出了明确的规定，例如——火锅底料：原料的清洗、处理和储存应符合卫生要求，以防止污染。炒制完成后，应适当地包装和贮存，店内加工完成后需加盖暂存。凉菜：应由专人在专间制作，制作间应有专用工具和容器，用前应消毒，用后洗净并在专用保洁设施内存放。凉菜间必须做到“五专”（即专人、专室、专工具、专冷藏、专消毒），每天定时进行空气消毒，并有消毒记录。自制饮品：加工制作现榨果蔬汁、食用冰等用水，应为预包装饮用水、使用符合相关规定的水净化设备或设施处理后的直饮水、煮沸冷却后的生活饮用水。鲜切水果：应以分离或分隔形式设置鲜切操作台（操作区），应专区专用，不应存放与即食鲜切水果无关的原物料。沸腾的重庆火锅（资料图）

日前，人力资源社会保障部、中国残联共同举办的2025年就业援助月专项活动在全国范围内正式启动。活动以“就业帮扶

本周（12月23日至12月29日），全市共13场大学生就业创业活动。其中，包括荣昌区高校毕业生等青年留荣来荣就业创业暨在校大学生创业沙龙、渝北区冬季高校毕业生招聘系列活动、重庆市2025届高校毕业生秋季网络招聘会——长三角专场等，期待你的参与！●重庆创新特色培育机制让数字技术工程师想为、能为、敢为●招聘丨重庆川华信息技术有限公司招聘简章●2542.89亿元！这些双圈建设项目就在我们身边

重庆川华信息技术有限公司招聘简章重庆川华信息技术有限公司成立于1990年，2024年通过政企分离改革，作为重庆蓝盾电子技术有限责任公司全资子企业整体划转至重庆市国资委。一、招聘岗位及人数本次面向社会招聘财务岗共计1人，具体岗位条件见附件《重庆川华信息技术有限公司公开招聘岗位》。二、报考条件1.基本条件中共党员优先。具有较高的政治素养和政策水平。具有良好的品行、职业素养和团队协作意识。具备招聘岗位所要求的资格条件。具备正常履职的身体条件和心理素质。年龄在35岁以内（特别优秀者可适当放宽）。2.其他要求具有以下情形的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的。曾被开除公职的。涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。尚未解除党纪、政纪处分的。其他规定不适宜报考的。报名相关时间的计算（工作年限、年龄等）截止日期为2024年12月19日。三、招聘程序1.报名①报名时间：于2024年12月20日—12月27日（截止时间为2024年12月27日17:00）。②报名方式：应聘人员可登录市国资委官方平台，“猎聘”“智联”招聘网站搜索“重庆蓝盾电子技术有限责任公司”投递重庆川华信息技术有限公司财务岗或发送《应聘人员基本信息表》（附表）至19132607936@163.com，邮件主题命名格式“姓名+应聘岗位”，邮件上传附件资料包括：个人简历（按照“应聘人员登记表”格式填写，请勿更改格式）。近半年2寸正面免冠彩色照片电子件。本人身份证或户口簿、毕业证、学籍/学历在线验证报告、学位证、职位要求的执业资格证等相关证明材料电子扫描件（上传的证件不齐者，视为资格审查不合格），留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。应聘者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘岗位资格条件，避免误报。2.资格审查①资格审查：报名结束后，对应聘人员进行资格审查，资格审查不合格的，不能参加考试。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。②资格审查结束后，通知报考人员凭身份证参加笔试，逾期未参加考试的，视为放弃考试资格。资格审查贯穿招考工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其应聘资格或聘用资格。3.笔试公开招聘采取笔试的方式择优确定竞聘人选，主要测试竞聘者履行竞聘职位职责所必备的基本知识及专业能力等，笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试采取闭卷方式进行。笔试按100分制量化计分。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。笔试阅卷结束后，在同一岗位笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序排序。笔试具体时间另行通知。4.面试根据笔试成绩择优确定面试人选。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试形式可包括结构化面试、实操考核等，由招聘领导小组根据岗位需求灵活选择，全面评估应聘者的综合素质及岗位匹配度。面试时间紧随笔试后安排，具体时间另行通知。5.录用结合笔试、面试结果综合考察，确定拟录用人员名单。6.办理入职手续安排拟录用人员进行体检。参照国家公务员录用体检标准执行，确保应聘者身体健康，符合岗位要求。四、纪律要求1.应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡提供虚假材料或违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

唱好“双城记”，共建“经济圈”。“十项行动”“四张清单”是重庆建设成渝地区双城经济圈的有形载体和有效抓手。今年以来，重庆围绕标志性成果、重点任务，聚焦重大领域抓纲带目、集成攻坚，成渝地区双城经济圈“第四极”支撑作用不断凸显。截至11月，“四张清单”364项重点任务年度目标完成96.7%，167个重大项目完成投资2542.89亿元、年度投资完成率102.03%，累计出台重要政策文件34个、重点改革方案28个，成功举办重大活动20余个，各领域取得了一批具有较大影响力、重庆辨识度的亮点成效。重庆洪崖洞和成都宽窄巷子。图：

根据重庆市气象台发布的信息今明两天重庆海拔1200米以上地区有降雪❄️❄️❄️具体天气情况如下↓↓↓22日白天，西部部分地区间断小雨，东北部偏北地区阴天转间断小雨，海拔1200米以上地区有雨夹雪或小雪，其余地区阴天，气温0～11℃。中心城区：阴天，气温8～10℃。22日夜间到23日白天，东部部分地区间断小雨转多云，海拔1200米以上地区有雨夹雪或小雪，其余地区阴天转多云，局地早上有雾，气温-1～14℃。中心城区：阴天转多云，气温7～13℃。23日夜间到24日白天，西部偏西地区间断小雨转阴天，其余地区阴天，气温0～13℃。中心城区：阴天，气温8～11℃。来源

来源：重铁集团、重庆国资●治理欠薪冬季行动调度推进视频会召开●招聘丨西南证券公司招聘公告●中国改革2024年度案例发布！这些来自重庆

西南证券股份有限公司招聘公告西南证券股份有限公司（以下简称“西南证券公司”），是唯一一家注册地在重庆的全国综合性证券公司（股票代码：600369.SH）。公司经营范围为证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理，融资融券；证券投资基金代销；代销金融产品；为期货公司提供中间介绍业务；股票期权做市等。公司拥有西证创新投资有限公司、西证股权投资有限公司、西南期货有限公司、西证国际投资有限公司四家全资子公司。一、基本要求1.政治立场坚定，政治素质过硬，坚决执行党的路线方针；2.遵纪守法，无违法犯罪记录；3.具备良好的道德品质和职业操守，无不良行为记录；4.有较强的责任感，积极向上，乐于奉献，无不良嗜好；5.所学专业及工作经历等满足应聘具体岗位基本要求；6.具备从事证券基金业务所需的专业能力，掌握证券基金业务相关的专业知识（入职时应通过证券从业人员专业能力水平评价测试、基金从业资格考试或符合证券基金业协会规定的其他条件）。二、招聘岗位介绍投资研究、投资银行、资产管理、证券经纪类业务部门9个岗位，共40人。具体招聘岗位、截止日期详见《西南证券股份有限公司社会招聘岗位汇总表》（附件）。三、招聘程序1.线上报名应聘人员认真阅读岗位介绍，在公司官网诚聘英才栏目申请符合个人意愿及招聘基本条件的岗位。2.资格筛查公司根据岗位资格条件进行资格审查，符合条件人员进入线上测评环节，未进入人员不再另行通知。3.线上测评线上心理测评环节，择优确定进入面试考察环节人员。4.面试考察通过电话沟通、线上面试、现场面试等多轮面试面谈确定进入公司终面环节。5.职业道德测试线上开展职业道德测试。6.公司终面

重庆对外建设（集团）有限公司2024年度招聘简章重庆对外建设（集团）有限公司是重庆城市交通开发投资（集团）有限公司的全资子企业，连续十一年蝉联全球国际工程承包商250强，连续十三年保持中国对外承包工程企业最高信用AAA级评价。集团成立于1985年，在境外（亚洲、非洲）设有9个分支机构，在国内拥有4个全资（控股）子公司、6个参股公司和14个分公司。拥有对外工程承包、对外劳务输出、进出口贸易经营权，援外成套项目总承包资格，现有建筑施工总承包特级、市政公用工程施工一级等3项总承包和16项专业承包资质，工程设计建筑工程（建筑、人防）甲级、工程监理（公路、市政、房建）甲级、业务涵盖工程承包、进出口贸易、劳务输出、设备租赁、工程咨询等行业，形成了集工程设计、施工、监理、试验检测等于一体，较为完整的业务链。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘，具体要求如下：一、招聘岗位轨道与铁路项目项目经理、总工程师共计10名。二、基本条件1.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规；2.具有良好政治素质、道德品行、职业素养和团队协作意识；3.具备符合职位所要求的专业技能、职业素养和工作能力等资格条件；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。三、资格条件1.本科及以上学历，桥梁与隧道工程、土木工程、铁道工程、交通运输工程等相关专业；2.年龄在45周岁及以下（1979年11月30日以后出生）；3.项目经理需具备1个及以上轨道或铁路项目中担任总工程师（或技术负责人）履历；4.项目总工程师需具备1个轨道或铁路项目总工程师（或技术负责人）或3年以上轨道或铁路项目技术管理部门负责人工作经验；有较强的组织管理、沟通协调能力；5.项目总工程师需持有岗位所需的中级及以上相关专业职称；同时具备一级建造师执业资格者优先；6.熟悉城市轨道或铁路建设技术和规范、基本知识和主要设计规范，熟悉运营基本知识、技术发展方向，熟悉安全、质量管理法规。四、其他要求1.因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；有吸毒史的人员；正在接受立案审查或仍在影响期内的人员以及法律法规规定不得招聘录用的其他情形人员，不得报名。2.应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历和岗位所要求的资格条件计算时间截至2024年11月。五、招聘流程1.简历投递有意应聘者，请完整填写《应聘登记表》以“应聘岗位+姓名”为主题，将《应聘登记表》、学历学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、相关资格证书、业绩成果等材料扫描件压缩成一个文件夹发送至集团邮箱进行简历投递，未按以上要求整理简历投递将拒收。简历接收时间：2024年12月20日至2024年12月27日。2.资格初审将按照招聘要求对应聘资格进行初审，应聘者应保证填写与提交的相关资料真实、有效，一旦发现弄虚作假，立即取消应聘资格。3.面试考评符合招聘条件，通过简历初筛应聘者，我们将电话或邮件予以通知携带个人简历及相关证书资料参加面试考评。面试会对应聘者专业知识水平、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、举止仪表等进行综合考评考察，提出初步招录意见。资料不齐或未按时到场参加面试者，招聘流程终止，不予录用。4.体检通过面试考评的应聘者将电话或邮件予以通知到集团指定的地点进行入职体检。未参加体检者，招聘流程终止，不予录用。5.综合考察体检合格者需提供个人《无犯罪记录证明》，并根据工作要求对考察对象的档案和综合表现等情况进行考察。综合考察不合格者，不予录用。6.会议研究对考察合格者通过会议研究决策后，进入公示期。7.公示将对拟聘者的聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、毕业院校、所学专业、学历学位等信息进行公示，公示期5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。8.确定入职公示期满无影响录用情形的拟聘者，按照规定程序通知准备入职材料并在规定时间完成报到，若无法在通知的入职时间完整提供规定材料，视为放弃录用资格，招聘流程终止。入职报到时将同重庆对外建设（集团）有限公司签订劳动合同。六、纪律要求1.应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘面试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加现场面试、体检的，视为自动放弃。3.外建集团未委托任何机构或个人开展招聘工作，本次面试内容不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不会向应聘者以任何理由收取费用或询问个人信息，请广大应聘者注意甄别。七、联系方式集团地址：重庆市渝北区星光大道80号（天王星D2座对外建设集团）邮箱：cicorsb@sina.com联系电话：023-63202607官方网站：中文版域名：http://www.cqcico.com/英文版域名：http://en.cqcico.com/附件1：应聘登记表.docx

深入推进社会保障制度改革王晓萍中国式现代化，民生为大。社会保障是治国安邦的大问题。中央经济工作会议指出，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，并围绕“加大保障和改善民生力度，增强人民群众获得感幸福感安全感”作出一系列部署。深入推进社会保障制度改革，是健全保障和改善民生制度体系的重要组成部分。我们要把学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神不断引向深入，坚定改革信心，更好凝心聚力推动社会保障制度改革行稳致远。充分认识新时代社会保障制度改革的巨大成就党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把社会保障体系建设摆上更加突出的位置，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，作出一系列重大改革部署，不断深化社会保障制度改革，推动我国社会保障体系建设进入快车道，我国社会保障事业取得历史性成就、发生历史性变革，成功建设了具有鲜明中国特色、世界上规模最大、功能完备的社会保障体系。这为人民创造美好生活奠定了坚实基础，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强支撑，为如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标提供了有利条件。民生保障安全网织密扎牢。制度体系不断健全。加强养老保险顶层设计，制定实施养老保险制度改革总体方案。统一城乡居民养老保险制度，实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨，实施城镇职工和城乡居民两大基本制度。建立适用于职业群体的企业年金、职业年金和适用于所有参保者的个人养老金制度，多支柱养老保险体系加快发展。坚持更为积极的政策导向，失业保险保生活、防失业、促就业功能进一步凸显，工伤保险预防、补偿、康复“三位一体”制度建设不断加强，新就业形态人员职业伤害保障试点扎实开展。实施全民参保计划，将更多的人群纳入社会保障范围。2012年至2023年，全国基本养老保险参保人数从7.88亿人增加到10.66亿人；失业保险参保人数从1.52亿人增加到2.44亿人；工伤保险参保人数从1.9亿人增加到3.02亿人。推动6098万原建档立卡贫困人口参加基本养老保险，实现应保尽保。我国社会保障范围不断扩大得到国际社会的高度评价，国际社会保障协会授予中国政府“社会保障杰出成就奖”。围绕记录一生、保障一生、服务一生，从中央到省、市、县、乡镇（街道）的五级社会保障管理体系和服务网络基本形成，并延伸到城市社区和广大农村。建立完善全国统一的社会保险公共服务平台，方便群众社会保障事务的跨地域通办、一网通办。社会保障卡持卡人数达13.8亿人，超过9.6亿人同时持有电子社保卡，在办理就业服务、领取养老金、就医购药等100多项业务基础上，逐步向金融服务、交通、旅游、文化等方面的居民服务一卡通拓展。通过深化改革，人民群众不分城乡、地域、职业，在面对年老、失业、工伤等风险时都有了相应的制度保障。收入分配调节器功能显著增强。社会保险统筹层次不断提高。实现企业职工基本养老保险全国统筹，养老保险基金在全国范围余缺调剂、互助共济。中央财政养老保险转移支付加大力度，各级财政社会保障投入稳步增加。实现失业保险省级统筹和工伤保险省级统筹。社会保障待遇水平稳步提高。建立健全企业职工基本养老金、城乡居民基本养老保险待遇、工伤保险待遇调整和确定机制，规范失业保险待遇调整。2012年至2023年，企业退休人员月人均养老金由1686元提高到3162元。城乡居民养老保险基础养老金从无到有，5次统一调整城乡居民养老保险基础养老金全国最低标准。失业保险金由707元提高到1814元，工伤保险月人均伤残津贴由1864元提高到4051元。基金保障能力增强，开展基本养老保险基金市场化投资运营，划转部分国有资本充实社会保障基金，基金规模进一步扩大。2012年底，养老保险领域的基本养老保险基金、企业年金、全国社会保障基金三项累计4.16万亿元，2023年底，基本养老保险基金、企业（职业）年金、全国社会保障基金、划转部分国有资本四项累计18.1万亿元。同时，失业、工伤保险基金累计结余4628亿元，比2012年底增加837亿元。通过深化改革，社会保障“大数法则”在社会成员之间分散风险，有效改善了低收入群体生活，让参保群众更好分享改革发展成果。经济运行减震器作用有效发挥。社会保障能够改善消费预期和消费结构，刺激消费需求。各类社保基金形成的庞大中长期资金，也可以为资本市场健康发展注入新动力。在积极应对经济下行压力加大、不确定不稳定因素增多，特别是应对疫情带来的严重冲击，我国创新社会保障运行机制，充分发挥逆周期调节功能，为经济平稳运行创造了良好环境。2015年以来，先后7次降低社保费率，5项社保总费率从41%降到33.95%，单位费率由30%降至23.45%，有力促进了实体经济和民营企业发展。2020年实施力度空前的“减免缓降返补”政策，全年养老、失业、工伤3项社会保险为企业减负1.54万亿元，占整个减税降费的2/3，失业保险稳岗返还1042亿元。通过深化改革，推动经济运行保持在合理区间，为纾困中小企业、稳定和扩大就业作出了积极贡献。新时代是我国社会保障制度改革力度最大、发展速度最快、群众获益最多的时期，为新征程上社会保障事业发展奠定了坚实基础，提供了宝贵经验。我们要坚定信心，乘势而上，奋力书写社会保障制度改革的实践续篇和时代新篇。深刻把握深化社会保障制度改革面临的新形势新要求社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排。迈上全面推进中国式现代化新征程，社会保障肩负着重要职责使命。现代社会保障伴随着工业化而发端，伴随着人类现代化而兴起，不同社会制度的国家，在其现代化进程中都在不断建设和健全自己的社会保障制度。社会保障已经成为现代国家治理体系的一个重要支柱。中国式现代化既有各国现代化的共同特征，更有人口规模巨大、全体人民共同富裕等重要特征，对建设与之相适应的中国特色社会保障体系提出新的更高要求。我们要积极应对人口结构变化等新形势新挑战，针对社会保障体系存在的短板和不足，不断提高工作的预见性和主动性，努力使人民群众更好分享现代化建设成果。深刻把握人口结构变化带来的长期挑战。2023年，我国60岁以上人口2.97亿人，占总人口比重21.1%；65岁以上人口超过2.17亿人，占比15.4%。与此同时，我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降，未来占总人口比重还将进一步降低。相比发达国家，我国老龄人口总量大、增速快、老龄化高峰期持续时间长，地区城乡之间老龄化程度不均衡。这些对社会保障带来重大而深远的影响，养老保险制度抚养比下降，制度可持续发展面临挑战。我们要深入实施积极应对人口老龄化国家战略，统筹社会保障与人力资源开发利用，探索实施有效路径和举措。深刻把握新型城镇化加速带来的结构性问题。我国常住人口城镇化率已达到66.2%，但流动人口市民化相对滞后，农民工总量2.98亿人。推进以人为核心的新型城镇化既需要社会保障制度更好地适应劳动力流动，统筹城乡养老保险制度发展和衔接，也需要均衡不同地区之间社会保险基金收支。同时，对实现常住人口社保公共服务均等化提出了更迫切的要求。我们要统筹好城乡社会保障制度发展和衔接，疏堵点、破难点，着力扩大农业转移人口社会保障覆盖面，促进农业转移人口加快融入城市。深刻把握就业方式多样化形成的突出难题。数字化转型从根本上改变了传统的生产方式、商业模式和生活方式，灵活就业、新就业形态不断涌现，灵活就业人员规模已经达到2亿人左右。新就业形态从业人员具有劳动关系不明确、工作方式灵活、收入不稳定等特点，给传统的以劳动关系为基础的社会保障制度带来一系列新情况新问题，部分人群还没有纳入保障范围或保障不足。我们要顺应数字化发展趋势，坚持改革创新，积极探索实践，增强社会保障制度的灵活性、包容性、适应性，创新社保服务方式，不断提高管理精细化程度和服务水平。深刻把握满足人民群众新期盼提出的时代任务。随着我国社会主要矛盾的变化，人民群众对高品质生活的需要日益增长，需求也呈现出多样化多层次多方面的特点。反映在社会保障领域，就是群众既关注“有没有”社会保障，更在意社会保障“好不好”“到不到位”。我们要在不断扩大社会保障覆盖范围的基础上，着力解决社会保障发展不充分、不平衡、不协调的问题，不断提高群众参保质量，稳步提高社会保障待遇水平。不断推动社会保障制度改革向纵深掘进向广度拓展习近平总书记强调，促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展。这明确了健全社会保障体系的鲜明主题，明确了深入推进社会保障制度改革的主攻方向。高质量发展，体现的是人民群众需要的时代特征。可持续发展，是针对面临的发展环境和形势要求作出的重要判断，体现的是社会保障代际平衡和制度成熟的发展规律。党的二十大报告提出健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系的目标要求。党的二十届三中全会就健全社会保障体系明确一系列重大改革举措。我们要坚持新时代社会保障工作的宝贵经验，不断增强社会保障的可持续性、可及性、安全性、便捷性、规范性，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。增强可持续性，夯实稳健运行的制度基础。增强可持续性，是深化社会保障制度改革的基本要求，是健全社会治理体系的重要方面，也关乎群众民生保障的信心和预期。按照自愿、弹性原则，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革。完善企业职工基本养老保险全国统筹制度，健全统筹资金调剂机制。健全基本养老保险筹资和待遇合理调整机制，逐步提高城乡居民基本养老保险基础养老金。加快发展多层次多支柱养老保险体系，扩大年金制度覆盖范围，推行个人养老金制度。继续巩固完善失业保险省级统筹和工伤保险省级统筹。扩大基金市场化投资运营规模，健全社保基金保值增值制度体系。增强可及性，将更多的人群纳入覆盖范围。增强可及性，既是促进社会公平的必然要求，也体现了社会保险“大数法则”的内在规律。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，全面取消在就业地参保户籍限制，完善参保政策措施，积极推动高质量参保。扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，完善费率等政策，健全更加科学合理的筹资机制。实施“数据找人”，加强部门间数据共享比对，精准定位不同群体，分类施策，提升参保便利度。增强安全性，健全基金安全监管体系。增强安全性，关系到参保群众的每一分“养老钱”“救急款”，关系到社会保障制度的可靠运行。持续筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，提升监管效能，守牢基金安全底线。加强对基金运行的全链条监管，完善要情报送、监督约谈、问责追责、举报管理、警示教育等制度，强化跨部门协作，注重发挥外部监督作用，扎牢风险防控的笼子。增强便捷性，持续优化经办管理服务体系。增强便捷性，是满足群众社会保障公共服务需求的基本目标和必然要求。加快完善全国统一的社会保险公共服务平台，全面落实“高效办成一件事”要求，推动更多高频事项一网通办、跨省通办。充分运用大数据、“互联网＋”等技术手段，依托智慧终端，优化服务资源配置，聚焦“网办、掌办、快办”不断拓展服务链条。针对老年人、残疾人等群体特点，提供更加贴心暖心的社保服务。完善社保关系转移接续政策。全面推行以社保卡为载体的“一卡通”管理服务新模式。增强规范性，加强法治建设。增强规范性，是巩固社会保障重大改革成果、促进制度成熟定型的重要保障。根据新形势和重大改革要求，推动加强“废改立”工作，修订社会保险法、失业保险条例和工伤保险条例，研究制定社会保险基金监督条例，研究起草基本养老保险法，加快构建以法律法规和若干规章及规范性文件为基本框架的社会保障法律体系，使社会保障制度改革做到于法有据，为事业发展营造良好的法治环境。牢牢把握深化社会保障制度改革的重要原则要求当前，社会保障正面临着全新的职责使命和发展环境，进一步全面深化改革任务艰巨繁重。我们要坚持把在发展中保障和改善民生作为中国式现代化的重大任务，坚持把促进社会公平正义、增进人民福祉作为出发点和落脚点，聚焦提高人民生活品质，更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效，增强社会保障制度改革的科学性实效性，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。坚持和加强党的领导。党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在。社会保障制度改革进入深水区，涉及深层次、多元化重大利益格局调整。深入推进社会保障制度改革，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，统筹协调各方面利益关系，调动各方面积极性，确保改革始终沿着正确政治方向前进。坚持尽力而为、量力而行。这是推进社会保障制度改革的重要原则，是我国民生建设实践经验的深刻总结。深入推进社会保障制度改革，必须充分体现党和政府的责任担当和主动作为，必须坚持一切从实际出发，坚持社会保障水平与经济发展相适应，统筹当前和长远、需要和可能，既让人民群众更多地分享改革发展成果，又引导群众形成对社会保障的合理预期。坚持广泛凝聚共识。充分调动一切积极因素，才能顺利推进改革。现在的改革已经越过了之前的“帕累托改进”阶段，越来越多地触及深层次利益关系，留下来的大都是难啃的硬骨头，达成共识难度加大。深入推进社会保障制度改革，必须切实做好改革舆论引导工作，积极回应社会关切，引导干部、群众正确对待改革中的利益关系调整和个人利害得失，最大限度集中改革智慧，最大限度调动积极因素。坚持系统集成、协同高效。这是推进改革的重要方法。改革越向纵深推进，越需要加强系统谋划、整体布局。深入推进社会保障制度改革，必须准确把握社会保障各个方面之间、社会保障领域和其他相关领域之间改革的联系，提高统筹谋划和协调推进能力，更加注重各项制度之间的相互协调，确保各项改革形成整体合力。坚持发扬钉钉子精神。把改革方案转化为民生福祉，关键在于持之以恒抓落实。深入推进社会保障制度改革，必须充分发挥领导干部示范带头作用，增强政治责任感、历史使命感，切实扛起责任，把改革抓在手上，做改革的促进派、实干家，健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制，强化跟踪问效，防止重文件制定、轻督促落实等现象，推动改革举措落实落细落到位。（作者系人力资源社会保障部党组书记、部长）来源：《学习时报》●习近平在澳门特别行政区政府欢迎晚宴上的致辞（全文）●川渝合作专场

12月20日，由重庆市人力资源和社会保障局组织的“职领创新·才聚未来”助力职业经理人成长活动在中国·重庆人力资源服务产业园举行。记者从会议获悉，重庆今年遴选出两批共110人进入市级职业经理人库。“职领创新·才聚未来”助力职业经理人成长活动举行重庆市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，职业经理人是指在企业高层专门从事经营管理的人群。作为助力人才创新创业的一支重要力量，职业经理人懂经营、会管理、善创业，具有熟悉产品、对接市场、链接资源的优势，是人才企业市场拓展、持续发展的“好推手”。重庆市人力社保局党组成员、副局长胡京致辞。作为2024年市级职业经理人陪跑队伍建设的重要内容，此次活动旨在进一步提升入库职业经理人的专业素养和创新能力，扎实推动人才初创企业的高质量发展。活动现场，市委组织部、市经信委、市人力社保局为8位市级入库职业经理人代表颁发聘书。3位入库职业经理人代表与人才初创企业代表签约。职业经理人代表分享服务企业的案例活动主题分享环节，重庆市青年创新创业促进会副会长、“葵海数字”董事长王爝分享了把企业创办成重庆市“专精特新”企业的切身经历；重庆市中小企业专家委员会专家、重庆高新技术产业研究院有限责任公司规划发展部部长林培思分享了以“研究院经济”模式探索职业经理人“陪跑”人才创新创业企业的实操案例；重庆红海人力资源管理有限公司总经理娄心静分享了在人才创新创业服务港的助力下，企业链接资源创新做大的历程。作为首批入库的职业经理人，林培思依托所在的重庆高新技术产业研究院有限责任公司已服务了500余家重庆市内中小企业，在孵化企业的中试、管理、市场和投融资等方面给予关键帮扶。林培思介绍，之前从零开始帮助了某燃料电池孵化企业建章立制，协助企业搭建组织架构、招引人才，对生产、研发及市场开拓等流程和分工进行梳理，确保企业高效运行。目前，该燃料电池企业发展势头良好，其产品获行业权威机构高度评价并引入了战略投资，正筹备上市工作。3位入库职业经理人代表与人才初创企业代表进行了签约活动现场，重庆市人才交流服务中心现场宣讲了“目录+计分”认定要点。据介绍，为积极落实人才创新创业全周期服务机制改革，破除人才评价“唯帽子论”，重庆在全国率先系统实施“目录+计分”人才认定机制，“以实绩论英雄”探路先行人才评价改革，为现代化新重庆提供“智核”能量。截至目前，全市累计完成新重庆人才认定53118人，其中目录认定52958人，计分认定160人；发放人才体验码5909名；累计提供服务64.74万人次。据悉，当前，重庆正探索建立专业服务人员集聚支持机制。截至目前，重庆已集聚技术经纪人、孵化器管理人、职业经理人、投资经理人“四支队伍”360名，分别面向“四支队伍”组织培训交流，开展技术经纪人高级职称评审，提升技术撮合、成果运营等专业。来源：华龙网●习近平在澳门特别行政区政府欢迎晚宴上的致辞（全文）●川渝合作专场

社会保障是治国安邦的大问题，是让人民生活幸福的“国之大者”。近年来，重庆市大渡口区社保中心始终聚焦提高社保服务质效，以数字化引领变革，以标准化夯实基础，推动经办服务标准化，通过社保经办一点一滴的进步和始终如一的热忱服务，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。养老无忧

就在山城第231场直播招聘公告打开手机看直播线上求职找工作本周是川渝合作专场有哪些优质岗位？直播预告抢先看~一、直播时间2024年12月20日（周五）15:00二、直播间用人单位1.重庆苏宁易购销售有限公司招聘岗位：区域采销管理（1200管培生）、区域运营管理（1200管培生）、家电管家、日立中央集成销售、小区店店长。2.万达商业管理集团有限公司重庆分公司招聘岗位：招商营运副总、招商经理、营运经理、市场经理。3.重庆仁和致远实业有限公司招聘岗位：小红书内容运营、新零售运营专员、智能服务工程师、智能方案规划师、营销主管、全屋家电销售顾问。4.成都全益食品有限公司招聘岗位：设备维修管理、普工、销售管培生、生产管培生、设备管培生、质量管培生。5.津锐电气(成都)有限公司招聘岗位：成套电气设备结构技术员、设备预算员、装配熟练工、高低压成套设备营销人员。6.四川喜之郎食品有限公司招聘岗位：试验工程师、直播间中控/助理、直播间运营、仓管员、技改技师、动力工、化验工程师、司炉工、设备维修、售前客服。>>

重庆市人民代表大会常务委员会公告〔六届〕第66号重庆市第六届人民代表大会常务委员会关于召开重庆市第六届人民代表大会第三次会议的决定（2024年11月28日重庆市第六届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）

在澳门特别行政区政府欢迎晚宴上的致辞（2024年12月19日）习近平行政长官贺一诚先生，候任行政长官岑浩辉先生，女士们，先生们：晚上好！时隔5年，再次来到澳门这块美丽的土地，和大家共同庆祝澳门回归祖国25周年，感到十分高兴。首先，我代表中央政府和全国各族人民，向在座各位并通过你们，向全体澳门居民和关心支持澳门发展的国际友人致以诚挚问候和良好祝愿！过去5年，是澳门历史上很不平凡的5年。面对世界百年变局加速演进和世纪疫情严峻考验，贺一诚行政长官和第五届特别行政区政府在中央政府和祖国内地大力支持下，团结带领澳门社会各界，迎难而上、务实有为，推动经济持续回升向好，各项事业全面进步，谱写了具有澳门特色的“一国两制”成功实践的崭新篇章。——经济适度多元发展取得新成效。博彩业依法健康有序发展，世界旅游休闲中心内涵不断丰富，重点新兴产业生机蓬勃。积极参与粤港澳大湾区建设，琴澳一体化深入推进，横琴粤澳深度合作区封关运行，基础设施“硬联通”和规则机制“软联通”水平提升。同内地科技合作深化拓展，“澳门科学一号”探测卫星成功发射并运行良好。今天的澳门，经济发展基础更坚实、空间更广阔，和祖国内地同发展共繁荣的道路越走越宽广。——民生福祉水平迈上新台阶。积极回应居民诉求，持续加大民生投入，扎实办好住房、医疗、教育、养老等惠民实事。长者公寓和“澳门新街坊”项目落成，澳门大桥建成通车，基础教育质量不断提高，高等教育事业持续进步，电子政务加速普及，宜居城市加快建设，居民生活舒适度显著提升。今天的澳门，民生保障更加有力有效，社会事业全面发展，成为安居乐业的一方福地。——爱国爱澳政治社会基础日益巩固。完善特别行政区维护国家安全的法律和制度机制，顺利举行第七届立法会选举和第六任行政长官选举，澳门居民的民主、人权、自由等权利得到充分保障。加强宪法和基本法、国情国史和国家安全教育，全社会牢固树立国家民族观念、厚植家国情怀。不同族群友好相处，文化盛事精彩纷呈。今天的澳门，爱国爱澳主旋律更加响亮，多元文化共存共荣的特色愈发彰显。——国际影响力和知名度大幅提升。深入推进“一中心、一平台、一基地”建设，成立中国－葡语系国家科技交流合作中心，同葡语国家交流合作更加密切。深化同高质量共建“一带一路”国家和地区合作，扩大缔结友好城市、姊妹城市范围，同更多国家和地区建立了稳定的经贸关系。澳门获评“东亚文化之都”、“最佳亚洲会议城市”等称号，国际竞争力和影响力进一步提升。这5年澳门发展取得的显著成绩，得益于全面准确贯彻“一国两制”方针，得益于中央政府和祖国内地大力支持，得益于国际社会积极参与，是特别行政区政府团结社会各界拼出来、干出来的。女士们、先生们！澳门拥有“一国两制”这一独特优势，已经打下坚实发展基础，乘着强国建设、民族复兴的浩荡东风，完全有条件有能力飞得更高、走得更远、实现更好发展。在这里，我对澳门提3点期许。一是登高望远。要着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年变局，紧跟时代潮流，进一步找准自身定位，科学谋划澳门未来发展，更加积极主动对接粤港澳大湾区建设等国家发展战略，在国际舞台上展现更大作为。二是海纳百川。要在爱国爱澳旗帜下更加开放包容、团结聚力，广纳天下英才，共建美好澳门。只要拥护“一国两制”方针，热爱澳门这个家园，都是喝了“亚婆泉水”的澳门人，都是建设澳门的积极力量。三是锐意进取。“广州诸舶口，最是澳门雄”，澳门人向来具有拼搏精神。富不可自满，安不可忘危。要展现更大魄力，勇于变革、敢于创新，更好发挥“一国两制”制度优势，开创澳门发展新局面。女士们、先生们！今年是新中国成立75周年。经过全国各族人民不懈奋斗，中国发生了沧海桑田的巨大变化，中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。澳门回归祖国25周年，各项事业取得长足进步，迎来了发展的最好时期。我坚信，有伟大祖国作坚强后盾，澳门特别行政区一定能够再接再厉、奋发有为，实现新飞跃、创造新辉煌。现在，我提议，大家共同举杯：为伟大祖国繁荣富强，为澳门更加美好的明天，为在座各位朋友及家人健康幸福，干杯！来源：新华社●中国三峡建工（集团）有限公司招聘40人！●巧用夜市烟火气

歌曲演唱、舞蹈表演、互动游戏、有奖问答……“不夜重庆”就业创业服务行中，还加入灵活多样、群众喜闻乐见的元素，大批外地游客、居民群众或驻足观看，或主动参与，夜市就业创业氛围日渐浓烈，品牌效应初步显现。

“来自重庆对外经贸学院的创业导师，对我们公司的项目管理、校企合作等给予一对一指导，成功帮助我们走上了国际化劳务品牌之路。”近日，重庆宝鑫玻璃制品有限公司负责人说。今年以来，重庆市合川区人力社保局建立“四诊”服务机制，培育创业好项目。合川区人力社保局建立固定坐诊制，在人流量集中的商圈设立固定的创业导师问诊室，开展导师坐诊服务12期，提供创业服务1200余人次；建立结对约诊制，建立一对一对接帮扶机制，42名创业导师与21个优选项目签约结对帮扶，解决技术难题50余个；建立入户巡诊制，入户摸底调查创业需求450余个，解决项目在发展中存在的问题60余个；建立提级会诊制，按照“集中会诊＋分类处理”的方式，共同处理解决痛点问题30余个。截至目前，合川区累计为创业人员提供融资贷款3000余万元，支持创业282户，带动就业7886人。来源：中国劳动保障报●中央农村工作会议在京召开

“统筹兼顾是中国共产党的一个科学方法论。”习近平总书记深刻指出，这个方法论的哲学内涵就是马克思主义辩证法。改革进入深水区、攻坚期，尤须注重统筹抓、徐图之，只有车马炮各展其长，才能一盘棋大局分明。

12月18日国务院新闻办公室网站公布了中央和国家机关有关部门各省(区、市)和新疆生产建设兵团新闻发言人名单及新闻发布工作机构电话一起来看↓↓↓来源：国新网、重庆发布●袁家军：争当感动重庆的人

本次颁奖典礼，由中共重庆市委宣传部主办，2006年至今，已成功举办19届，共推选出190名（组）获奖人物、18个特别奖集体。感动！向他们致敬！来源：重庆发布●袁家军：争当感动重庆的人

近期，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室下发通知，于2025年春节前，在全国开展治理欠薪冬季行动。临近年末，各地区各部门加大对建筑业、制造业、服务业治理欠薪力度，全力保障农民工工资报酬权益。安徽合肥——在建筑工程项目部设劳资专管员，监督工资发放

12月18日下午，市委书记袁家军，市委副书记、市长胡衡华看望2024年度“感动重庆十大人物”获奖代表。记者

近日，中央组织部、人社部等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，吸引更多留学人才回国工作、创业和为国服务。1促进留学回国人才高质量充分就业强化就业优先，深入贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系。发挥用人单位主体作用，双向选择招聘留学回国人才。留学回国毕业生按规定享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，符合条件的可享受高校毕业生的企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等政策支持。持续推进就业见习岗位募集，组织符合条件的留学回国人才参加就业见习，鼓励见习单位按规定积极留用见习期满留学回国人才。举办留学回国人才专项招聘会，加强国家留学人才就业服务平台建设。发展专业性、行业性人才市场，培育人力资源服务企业，建设人力资源服务出口基地，依托全球人力资源服务贸易网络，为留学人才求职就业提供支持。鼓励支持留学回国人才竞聘国际组织岗位。2支持留学人才回国创业留学人才可以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业。深入实施中国留学人员回国创业启动支持计划，遴选资助留学回国人才初创企业，加快科技成果转化，助推企业快速发展。鼓励各类创业引导基金、专项扶持资金、种子资金和信用担保资金加大对留学回国人才创业企业的支持。引导金融机构开发符合留学回国人才创业企业特点和发展需求的金融产品，加强信贷支持，提升融资便利度。支持留学回国人才以拥有的专利、专有技术等知识产权质押融资。留学回国人才创业符合条件的，按规定落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息政策。加强中国留学人员回国创业专家指导委员会建设，充实留学回国人才创新创业导师库。3鼓励留学人才以多种形式为国服务提升“春晖计划”“赤子计划”等留学人才专项的服务能力和投入力度，支持鼓励广大留学人才通过兼职、合作研究、回国讲学、学术技术交流、考察咨询、创新创业等多种形式为国服务。鼓励各地、各有关部门设立实施留学人才回国服务项目，组织留学人才到基层进行技术指导、培训示范等服务活动。4搭建留学回国人才创新创业平台加大留学人员创业园（简称留创园）建设投入力度，支持各地制定完善留创园发展政策，落实场地、财税、服务等优惠政策。落实留创园建设和服务规范，发挥省部共建留创园示范带动作用，在部分产业集中的地区共建专业园。鼓励在留创园建立离岸创新创业基地。加强博士后科研流动站和工作站建设，举办博士后创新创业大赛，大力招收海外博士回国开展博士后研究。支持各地举办海内外人才项目交流对接活动，举办留学回国人才创新创业大赛。5规范留学回国人才学历学位认证留学回国人才取得的国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认证，与国内学历学位证书具有对应关系的，可作为在国内报名参加公务员考试、职业资格考试、事业单位公开招聘、职称评审等的条件或参考依据。持续规范攻读国（境）外硕士、博士项目，加强审查把关，不断提高国（境）外学历学位认证专业化水平，增强对用人单位的可参考性，进一步提升留学质量。探索推进留学人才国（境）外学历学位认证信息共享。6强化留学人才联系和出入境便利服务留学人才出国后应积极与我驻外使领馆取得联系。各驻外使领馆应主动与出国留学人才对接联络，及时掌握出国留学人才信息，为出国留学人才提供当地的法律法规、文化习惯、安全措施等信息和服务，保护留学人才的合法权益。外交、移民管理、海关等部门应积极为留学人才出入境提供便利。发挥中国留学人员回国服务联盟作用，加强与海外留学生组织和留学人才的联系沟通。支持各地留学回国人才工作部门探索建立留学人才“一条龙”联系服务机制，做到出国前登记服务、留学期间定期联系、回国后主动服务。7畅通留学回国人才评价渠道留学回国人才在国内首次申报职称时，可根据专业水平和工作业绩，比照国内同等学历资历人员，直接申报相应级别的职称评审。支持有关地方省级人力资源社会保障部门会商有关部门结合实际探索建立境外职业资格认可清单，按规定对留学回国人才持有的境外职业资格证书予以认可，并对应相应的职称。8规范留学回国人才人事档案管理出国（境）留学的大中专毕业生的人事档案可按规定由户籍所在地公共就业和人才服务机构或教育部留学服务中心保管。留学人才学成归国后，在国（境）外期间的学历学位认证、成绩单、工作证明等学习和工作经历证明材料应及时归档。归档后档案可按流动人员人事档案管理服务相关规定办理转递接收手续。9落实留学回国人才社会保险待遇用人单位依法为招用的留学回国人才缴纳社会保险。选择灵活就业的留学回国人才可按规定以灵活就业人员身份参加社会保险。各级人力资源社会保障部门及有关部门按规定为留学回国人才参加和享有基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险提供服务。鼓励有条件的用人单位为包括高层次留学人才在内的职工建立企业年金。10加强留学回国人才服务窗口建设各级公共就业服务机构面向留学回国人才免费提供职业介绍、职业指导、创业指导等服务。各级留学回国人才服务机构要与公共就业和人才服务机构、社会保险经办机构等加强协调，建立“一口受理”的服务机制，将留学回国人才纳入“高效办成一件事”服务范围，通过数字赋能，提升数字治理和服务能力，为留学回国人才办理就业、创业、人事档案、职称、社会保险等事项提供优质高效便捷的服务。来源：中国劳动保障报●人民日报：激发人才活力

鼓励各地实施“引才计划”。比如浙江依托“鲲鹏行动”计划，引进全球顶尖农业科技专家，融合海外所学技术，用计算机精确控制植物生长所需的温度、光照、水分、肥料，实现了农业生产的智能化与高效化。

胡衡华主持●央行：明年适时降准降息！●便利！12月起，外国人工作许可证与社会保障卡融合集成